1. Qui est responsable?
Maussiah inc. est responsable des renseignements recueillis par ce site. Hervé Philippe, président de Maussiah inc., agit comme responsable de la protection des renseignements personnels. Il peut être joint à contact@maussiah.com, au +1 (438) 506-3292 ou au 7981, avenue De Lorimier, Montréal (Québec) H2E 2P8.
2. Quels renseignements recueillons-nous?
Les formulaires peuvent recueillir vos coordonnées, votre organisation, le type de besoin, l’échéance, la taille ou le territoire concerné et le contexte que vous décrivez.
Pour une candidature, nous pouvons aussi recueillir votre lieu de résidence, votre autorisation de travail, votre formation, vos certifications, vos langues, votre expérience, vos réalisations, vos attentes de rémunération, votre disponibilité ainsi que le CV et la lettre de motivation que vous transmettez.
Le serveur d’hébergement peut produire des journaux techniques nécessaires à la sécurité et à la disponibilité du site, notamment l’adresse IP, la date, l’heure, la page demandée et des données techniques du navigateur.
3. Comment les recueillons-nous?
Les renseignements sont recueillis lorsque vous remplissez le formulaire, écrivez à contact@maussiah.com ou téléphonez à Maussiah. Le site n’active actuellement aucun outil publicitaire, outil de profilage ou témoin analytique non essentiel.
Si un outil analytique non essentiel est ajouté, il sera désactivé par défaut jusqu’à l’obtention du consentement approprié et la présente politique sera mise à jour.
4. Pourquoi les utilisons-nous?
Nous les utilisons pour comprendre, qualifier et répondre à votre demande; évaluer une candidature ou une proposition de collaboration; communiquer avec vous; préparer une proposition, un entretien ou un échange; assurer la sécurité du site; et respecter les obligations applicables. Nous ne vendons pas vos renseignements et ne les utilisons pas pour une publicité comportementale.
5. Qui peut y avoir accès?
L’accès est limité aux personnes autorisées chez Maussiah qui doivent traiter la demande ou évaluer une candidature et une collaboration, ainsi qu’aux fournisseurs techniques nécessaires à l’hébergement, à la sécurité ou au service de courriel. Ces fournisseurs ne peuvent utiliser les renseignements que pour rendre leur service, selon les ententes applicables.
Si une communication hors Québec devient nécessaire, Maussiah évaluera les facteurs relatifs à la vie privée et les mesures contractuelles appropriées avant la communication, conformément aux exigences applicables.
6. Combien de temps les conservons-nous?
Les demandes qui ne donnent pas lieu à un mandat sont conservées au maximum 24 mois après le dernier échange, puis détruites ou anonymisées. Les candidatures non retenues sont normalement détruites ou anonymisées dans les 12 mois suivant le dernier échange; avec votre consentement distinct, votre profil peut être conservé jusqu’à 24 mois dans notre bassin de talents.
Lorsqu’un mandat ou une relation de travail commence, les renseignements utiles au dossier suivent la durée de conservation applicable aux dossiers clients, contractuels, administratifs, comptables ou légaux. Maussiah peut détruire plus tôt un renseignement qui n’est plus nécessaire. Les journaux techniques suivent les périodes de conservation de l’hébergeur et les besoins de sécurité.
7. Comment les protégeons-nous?
Maussiah applique des mesures proportionnées à la sensibilité et au contexte : accès limité au besoin, comptes protégés, chiffrement des communications Web, sauvegardes et mises à jour de sécurité, encadrement des fournisseurs et destruction sécuritaire. Aucun mécanisme ne peut toutefois éliminer entièrement le risque lié à Internet.
8. Quels sont vos droits?
Vous pouvez demander l’accès aux renseignements personnels détenus à votre sujet, leur rectification ou leur mise à jour, retirer un consentement lorsque la loi le permet, ou déposer une plainte. Écrivez à Hervé Philippe, responsable de la protection des renseignements personnels, à contact@maussiah.com. Une demande suffisamment précise sera traitée conformément aux délais et exceptions prévus par la loi.
9. Modifications
La politique entre en vigueur le 6 août 2026 et a été mise à jour le 26 août 2026. Toute modification importante sera publiée ici avec une nouvelle date de mise à jour et, lorsque requis, portée à l’attention des personnes concernées.